경기도는 4월 22일부터 약 6개월에 걸쳐 경기도청과 31개 시·군에서 근무하는 4만5000여명의 공무원들의 체계적인 상시학습을 위하여, 교육훈련과 관련되는 모든 프로세스를 웹상에서 구현하는 인적자원개발시스템(e-HRD) 구축사업을 시작한다. 이 시스템은 교육훈련과 관련된 모든 프로세스가 웹상에서 구현되는 시스템으로, 직무마다 요구되는 역량의 수준을 개인별로 진단, 자기개발계획 수립, 학습활동지원 및 학습실적을 시스템으로 관리하여 직무배치나 평가에 활용할 수 있는 시스템이다. 이번 구축사업은 2008년부터 실시되는 공무원의 자기주도적 상시 학습체계 전면 도입에 따라 진행하는 것으로, 공무원 개개인이 자기 직무에 대한 개인별 역량진단을 바탕으로 자기 주도적 상시학습계획을 수립하고 이에 따른 적합한 교육과정을 선택해 수강할 수 있다. 또한, 각종 지적 성과물의 통합관리 및 공유할 수 있는 창의지식동아리활동, 직무워크숍 실적, 도정연구논문, 공무국외보고서, 기타 국내·외 훈련실적 보고서 등을 통합 관리할 수 있을 뿐만 아니라, 교육과 인사시스템을 연계하여 인사자료 활용을 통한 교육생 선발 등 효율적인 관리가 하도록 설계되었다. 또한, 70여개 기관의 5400여건에 달하는 국내 최대 학습자원 DB를 원클릭으로 조회하고 수강할 수 있는 시스템도 함께 제공할 예정이다. 특히, 경기도는 이번 사업에서 전국 지자체 중에서는 최초로 경기도 본청 뿐만 아니라 31개 시·군이 함께 이용할 수 있는 시스템을 구축하여 도내 각 시·군별 시스템 개별구축으로 인한 중복개발 방지 등 예산 절감에도 기여하게 된다.
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